近日，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”成为话题热议，警醒着青年干部碰到工作难题无解的时候，多到分管领域的基层一线去、多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去调查，以“问题导向”为切口，瞄准调研目标、走进调研对象、破解调研难题、撰写调研报告，致广大而尽精微，聚焦人民群众急难愁盼的民生问题，提升广大人民群众的幸福感。

以“问题导向”瞄准“调研目标”，定方向而奋进。

找准目标，选定范围是走好调查研究的第一步，只有方向明确，才能使调查行之有效。在调查研究之前，首先要理解本次调查研究的动机，意图和任务，其次要选对有助于调查研究方向的基层联络员，最后找准具有代表性又能反映实际问题的调研点，这样才能瞄准“目标”、找准“方向”、厘清“思路”、制定”计划”、做好“准备”，让调研围绕工作目标有步骤、有顺序地开展，确保调研有过程、有结果，有调查、有研究。作为青年干部，我们应脱身冗务，着眼于基层，着眼于实际，树立高度自觉的大局意识，努力培养“不畏浮云遮望眼”的眼力去发现问题的能力，将各阶段中心工作和突出问题列入调查范围。

以“问题导向”走进“调研对象”，明目标而力行。

从问题中来，到问题中去，让问题成为调查研究各个环节的“精准导航”。在调查研究中要坚持以问题为导向，做到真走实看，防止“蜻蜓点水”“走马观花”式调研，切忌形式主义、本本主义，只有深入基层，才能看清问题的来龙去脉，抓牢问题的关键之处。作为青年干部，我们应深入田间、蹲点调研、座谈研讨、信息数据分析等方式开展调查研究，老老实实地在基层住上一段日子，实实在在地调查研究一番，田间地头走一走，社情民意听一听，脚上沾着泥土贴近群众，心中沉淀真情获得实情，打开群众“话匣子”，才能真正了解民意、掌握实情。

以“问题导向”破解“调研难题”，剖疑难而谋招

调查就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”，调查就是解决问题。对调查研究中摸清的情况和找准的问题多思考多分析，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，对调查结果进行科学的分析、讨论、取舍，筛除材料中的“杂质”，掸去信息中的“灰尘”，获得真正的调研“干货”，使得调查研究更具成效，更好地转化为工作创新发展的推动力。作为青年干部，我们要以“剖石为玉，淘沙见金”的精神，一份一份发放问卷，一步一步实地考察，一户一户走访慰问，把群众反映的问题和提出的意见建议列成清单，细化整改措施，透过现象看清本质，找出问题关键所在，从而对症下药、靶向治疗，推动工作落实。

以“问题导向”撰写“调研报告”，达成效而见远。

调研报告是对准问题到走进问题到解决问题的最后成果，是检验调查研究能否达到预期效果的关键。调研完成后，要第一时间形成调研报告，报告要突出重点、内容翔实、论证有力，做到用数据和事例说话，进而提出解决问题、改进工作的办法措施，强化成果运用，确保调研工作取得明显成效。作为青年干部，我们要敢于用思想“破冰”，跳出思维定式，在谋求新发展中闯出“新路”，在创造新辉煌中走出“宽路”，及时把基层创新经验总结好，确保问题在一线发现、政策在一线推进、经验在一线推广。

“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”调查研究“后半篇文章”做得怎么样，以人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应为标准。青年干部要有“人人都是调研员，事实皆可被研究”的深刻觉悟，坚持在“常效”“长效”上下功夫，从实际问题出发，找准根源，从根本上提出解决问题之道，让群众看到实实在在的变化，享受到真真切切的实惠，确保“调有所得，研有所获”。

作者：唐彧思

责编：吴东晓

来源：姜畲镇